알리바바 인사 대변동, 22명 중고층 부패?

알리바바바그룹은 9일 그룹 각 업무협동, 조직 통통 및 인재 유동 강화를 위해 전 그룹 22명의 중고층 관리 간부에 윤곽을 실행하고 알리바바 그룹의 계열사를 넘어 모든 자회사를 동원하겠다고 밝혔다.

알리바바 역시 합리적인'소화 '그룹의 기존 직원을 위해 2012년 연간 200명만 정증한 것으로, 이 숫자는 예년 수천 명에 비해 훨씬 낮은 채용 규모다.

　　교대 부패?

　　아리바바그룹은 미래 조직 문화 시스템, 업무 생태계와 운영 관리 시스템에 적응하기 위한 전면적인 업그레이드와 내부 보완을 강화하는 데 도움이 된다고 밝혔다.에리바바바그룹은 조직부, 자심총감 및 이상을 주요 구성 인원으로 구성돼 현재 이 부서는 간부 100여 명이 있다.

이번 보초 규모는 알리바바바바의 최근 최대 규모로 알리바바와 1년 동안 여러 차례 인사동요로 연결돼 있다.지난 3월 7일 알리바바바바 소속 단매 홈페이지를 모아 총지배인 염리민이 면직된 이유는 제도규범, 팀 관리에 큰 허점이 있기 때문에 염라대들은 관리 실직 책임을 져야 한다.이와 함께 알리바바는 부패 사원 여러 명을 해제했다.한편 지난 2011년 2월'중국 공급상 '고객이 사기 행위를 벌이고 있으며 알리바바비투비의 CEO 위철이 사퇴를 감안해 업계에 큰 충격을 받았다.

알리바바는 대다수의 일자리 조정 역시 ‘전문 대구 ’로 쏠리고 있다. 타오바넷 사업부 부총재 왕문빈 부회장이 천고양이 상가 서비스부로 옮겨져 그룹 전략투자부 장울이 그룹 참모부로 전출됐다. 알리바바 홍콩상장 이사 팽익은 이번 교대 명단에서 B2B ICBU 사장에서 그룹 참모부로 전임될 예정이다.

　　브레이크가 급속히 확장되었다.

중고층 실업이 발표되는 한편 알리바바 그룹은 2012년 200명의 직원을 정증할 것이라고 밝혔다.

200명이 모집한 숫자는 이 그룹의 왕년의 채용 규모보다 훨씬 낮다.2009년 알리바바그룹의 직원 5000여 명을 채용해 역대 최대 한 차례, 2010년과 2011년 그룹 채용도 천명 규모를 유지했다.초기 많은 채용으로 알리바바 그룹의 직원 수가 2009년 초 100000여명에서 지금의 2500명으로 급격히 확장됐다.

기존 직원 평균 연령은 27세 안팎의 알리바바 그룹이 어제 승인하여 급속히확대 모집소화불량이 반영될 수 있다. "신입사원 1만 명이 진입해 신선한 혈액 과정을 가져오는 동시에 관리상의 문제도 있고 소화가 필요한 시간 향상 조직력 향상이 필요하다"고 말했다.

자본시장 차원에서 관측하여 알리바바그룹은 지금 그 대주주 인수에 분주하고 있다미국 야후그리고 사유화 홍콩에 출시된 B2B 사의 관련 사항은 두 가지 행동이 순조롭게 진행되면 알리바바그룹은 확실히 좋은 입맛이 있어야 한다. 알리바바의 관련 인사조정은 한 번 소화하는 것으로 볼 수 있다.